jinjer株式会社
最強の「個」は、いかにして最高の「チーム」に変わるのか。jinjerが挑んだ、組織の核心に触れる2日間
国内HRクラウドサービス（外資ファンド出資）
活用事例一覧
Cases
コーン・フェリー・ジャパン
多様化するチームと離職率の壁に向き合う コーチングが引き出した、シニアメンバーの「意識の変化」
外資系コンサルティング
カナデビア株式会社
「意識の壁」を突破せよ！DX推進に“人”からアプローチするチェンジマネジメントとは
国内環境プラントメーカー
ハバス・ヘルス株式会社
「なぜ評価されない？」社員の不満を解消！コーチングで築く、会社と個人の信頼関係
外資ヘルスケア広告代理店
株式会社Trip.com Air Ticketing Japan
グローバル企業が挑むマネジメント改革。Trip.comがコーチングで実現した「人が育つ」組織とは？
外資系オンライン旅行プラットフォーム
株式会社フィリップス・ジャパン
リーダーシップに必要なのは『余白』コンプライアンス部門の社員が実感したコーチングの効果
外資系ヘルスケア機器メーカー
ウェストロック合同会社
「演劇」が変えた、次世代リーダー。身体と感情で学ぶ、新たなリーダーシップの形
外資系包装資材メーカー
株式会社なんのこれしき
「社員への思いやり」が組織の成長を止めていた。売上最高値を更新した経営者の選択
国内マリンレジャーサービス
株式会社アサヒ商会
各自がオーナーシップをもち、主体的に動くチームを構築
国内オフィス環境専門商社